يمكن الأسهم ، خيارات أن توالت على مدى

الصفحة الرئيسية 187 المقالات 187 قواعد إيسوب فيستينغ، ديستريبوتيون، والتنويع تمت كتابة هذه الصفحة للإجابة على الأسئلة الشائعة من المديرين، والمشارآين في برنامج إسوب في شرآات إسوب، وآخرين حول متى وآيف يتم دفع المشاركين في برنامج إسوب. (تفترض المناقشة أن القارئ يعرف ما هو إسوب هو، وما إلى ذلك للحصول على معلومات أساسية الأساسية، وقراءة نظرة عامة على ملكية الموظف). لاحظ أن القواعد أدناه هي الحد الأدنى القانوني الذي يتطلبه القانون يمكن كتابة خطة إسوب الخاصة بالشركة لتكون أكثر سخاء من الحد الأدنى المطلوب. تشير هذه المناقشة إلى الفوائد المكتسبة، وهو مفهوم غير مألوف لدى بعض المشاركين في برنامج إسوب. ويشير الاستحقاق إلى مقدار الوقت الذي يجب أن يعمل فيه الموظف قبل الحصول على استحقاق غير صالح لمصلحته. ويغادر الموظفون الذين يغادرون الشركة قبل أن يكونوا مستحقين بالكامل منافعهم إلى الحد الذي لا ينسبون إليه. يجب أن تتوافق خطة شراء األسهم مع أحد الجدولين األدنىين التاليين لالستحقاق) يمكن أن توفر الخطط معايير مختلفة إذا كانت أكثر سخاء للمشاركين (: ال يستحق أي استحقاق على اإلطالق في السنوات األولى، يليها 100 مفاجأة تستحق بعد ال تزيد عن ثالث سنوات) من الخدمة (استحقاق الهاوية) أو عشرين في المئة من الاستحقاق بعد السنة الثانية من الخدمة، مع 20 في كل سنة حتى 100 الاستحقاق بعد السنة السادسة من الخدمة (الاستحقاق متدرج). وتشير سنة الخدمة عموما إلى سنة الخطة التي يكون فيها للمشترك 1000 ساعة من الخدمة قد تشمل الخدمة السابقة. وعندما يغادر الموظفون المغادرون قبل أن يؤولوا إلى حساباتهم بالكامل، فإن المبلغ غير المستحق قد سقط، فإنه عادة ما يعاد تخصيصه للمشاركين الباقين ويمكن أن يحد من مقدار المساهمات الأخرى التي يمكن تخصيصها لهؤلاء المشتركين. ويمكن استخدام المصروفات في التكاليف الإدارية في حالات نادرة. التوزيعات من خطة التوظيف المشتركة بعد انتهاء الخدمة يتم دفع مخصصات برنامج دعم التوظيف للموظفين بشكل رئيسي للمشاركين بعد انتهاء خدمتهم مع الشركة، سواء بسبب التقاعد أو لأسباب أخرى. وفيما يتعلق بكيفية دفع فوائد برنامج إسوب، هناك فرق حاسم بين التقاعد (أو الوفاة أو العجز) وببساطة مغادرة الشركة لأسباب أخرى: عندما يتقاعد أحد المشاركين في برنامج إسوب أو يصبح معاقا أو يموت، يجب أن يبدأ برنامج إسوب توزيع المنافع المكتسبة خلال الخطة التي تلي السنة - ما لم ينطبق أحد الاستثناءات الواردة أدناه. عندما ينتهي عمل المشاركين في برنامج إسوب لأسباب أخرى غير التقاعد أو العجز أو الوفاة، يمكن أن ينتشر توزيع فوائده في برنامج إسوب لفترة زمنية. ويجب منح المشارك الحق في بدء عمليات التوزيع في موعد أقصاه الخطة السادسة بعد سنة الخطة التي حدث فيها الإنهاء (ما لم يعاد المشترك إعادة تشغيل المشترك من قبل الشركة نفسها قبل ذلك). وإذا تجاوز الرصيد المخصصات المخططة للخطة (000 1 أو 000 5)، يجوز للمشترك أن يختار تأجيل التوزيع إلى سن التقاعد العادية أو أي تاريخ آخر يرد في الخطة. ھیريس سبب آخر لتأخیرات إيسوب قد یتم تأخیرھا: إذا تم استدانة برنامج إسوب (أي تم اقتراض الأموال لشرکة إسوب لشراء أسھم الشرکات)، فإن توزیع أسھم شرکة إسوب التي یتم الحصول علیھا من خلال القرض بشکل عام قد یتم تأخیرھا حتی الخطة بعد سنة من الخطة السنة التي يتم فيها سداد القرض بالكامل. غير أن هذا لا ينطبق على بعض توزيعات خطة التوظيف المشتركة بعد تقاعد المشارك أو وفاته. انظر أيضا ملاحظات الفقرتين أدناه حول القواعد التي تحكم أسهم الشركة التي تم الحصول عليها قبل عام 1987 على سبيل المثال، قد لا يتم توزيع هذه الأسهم حتى يصل المشارك سن التقاعد. ويمكن أن توزع توزيعات خطة العمل على أساس مبلغ مقطوع أو بمدفوعات متساوية إلى حد كبير (لا تقل كثيرا عن سنة) على مدى فترة لا تتجاوز خمس سنوات (أي ست دفعات على مدى خمس سنوات). غير أنه يجوز تمديد فترة السنوات الخمس هذه لسنة إضافية (بحد أقصى قدره خمس سنوات إضافية) لكل 000 210 أو جزء منها يزيد فيها استحقاق المشاركين عن 000 050 1. تتم التوزيعات في شكل نقد أو أسهم. هذه هي حدود عام 2014 التي يتم تعديلها سنويا. قواعد ما قبل عام 1987 تلخص البيانات المشار إليها أعلاه القواعد الخاصة التي تم سنها في قانون الإصلاح الضريبي لعام 1986. ويمكن توزيع أسهم صاحب العمل التي تم الحصول عليها قبل عام 1987 وفقا للقواعد التي تحكم خطط المنفعة المؤهلة بشكل عام. اعتمادا على الظروف، هذه القواعد غالبا ما تسمح بالتوزيعات تحدث في وقت لاحق من تحت قواعد إسوب الخاصة على سبيل المثال، يمكن للمشترك ترك الآن ولكن الانتظار سنوات عديدة حتى يصل إلى سن التقاعد لتلقي ما قبل 1987 الأسهم. التوزيعات في حين أن المشاركين في برنامج إسوب ما زالوا يعملون في ظروف معينة، يمكن للمشاركين الحصول على مزايا من برنامج إسوب في حين أنهم ما زالوا يعملون: كما هو موضح أدناه، يمكن للمشاركين إسوب تنويع حساباتهم بعد فترة معينة والحصول على نقد أو الأسهم مباشرة. ويجوز لصاحب العمل أن يختار توزيع أرباح مباشرة على المشاركين في برنامج إسوب على أسهم الشركة المخصصة لحساباتهم. يجب أن تبدأ الخطة بشكل عام بتوزيع المنافع على مشارك في برنامج إسوب الذي يبلغ من العمر 5 أو أكثر بعد أن يصل المشارك إلى سن 70 12، حتى لو كان المشارك لا يزال يعمل. (قبل عام 1997، طبقت هذه القاعدة على جميع المشاركين الذين بلغوا سن 70 عاما). وهناك بعض الظروف الأخرى التي قد تنص فيها خطة خطة الضمان الاجتماعي على عمليات التوزيع أثناء الخدمة، مثل بعد عدد محدد من السنوات، عند بلوغ أو على المشقة. خيار الشراء: كيف يبيع المشاركون في أسهمهم الأسهم إذا لم تكن الشركة متداولة بشكل عام يجب على الشركات التي ترعاها شركة إسوب أن توفر خيارا على أسهم الشركة يتم توزيعه على المشاركين من خلال السماح لهم ببيع الأسهم مرة أخرى إلى الشركة في معرضها الحالي القيمة السوقية. كحد أدنى، يجب أن يكون خيار الشراء متاحا خلال فترتين، واحدة لمدة 60 يوما على الأقل بعد التوزيع مباشرة و واحدة لمدة 60 يوما على الأقل خلال سنة الخطة التالية. هل يمكن للشركة منع الموظفين من بيع الأسهم إلى الغرباء يمكن للمشاركين في شركة إسوب أن يبيعوا أسهم الشركة التي يتلقونها من برنامج إسوب إلى أي شخص، إلا أن الخطة قد تنص على أن صاحب العمل و إسوب لديهما حقوق رفض أول لمطابقة أي عرض تم استلامه من ثلث الطرف لمثل هذه الأسهم. ومع ذلك، إذا كان صاحب العمل الراعي ل إيسوب شركة مقيدة بشكل وثيق حيث أن ميثاقها أو لوائحها الداخلية تقيد ملكية جميع مخزونها إلى الموظفين بشكل كبير (حوالي 85) أو خطة مؤهلة للضرائب، لا يطلب من خطة توزيع الأسهم توزيع الأسهم بدلا من ذلك يمكن أن يوزع النقود، أو يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف بيع الأسهم الموزعة إلى صاحب العمل. الضرائب المفروضة على توزيعات خطة التوظيف (إسوب) لا يدفع الموظفون أية ضريبة على المخزون المخصص لحساباتهم الخاصة بهم حتى يحصلوا على توزيعات، وعندها يتم فرض ضرائب على التوزيعات. إذا كان عمرهم أقل من 59 عاما (أو 55 عاما إذا كانوا قد أنهوا عملهم)، فإنهم، مثلهم مثل الموظفين في الخطط المؤهلة عموما، لا يخضعون للضرائب المعمول بها فحسب، بل يخضعون أيضا ل 10 ضرائب إضافية إضافية ما لم يلفوا النقود (أي نقلها) إلى إيرا (ترتيب التقاعد الفردي) أو خطة خلف في شركة أخرى (أو ما لم ينهي المشارك العمل بسبب الوفاة أو العجز). إذا تم تحويل الأموال إلى حساب الاستجابة العاجلة أو خطة الخلف، فإن الموظف لا يدفع أي ضريبة حتى يتم سحب الأموال، وعندها يتم فرض ضريبة عليها كدخل عادي. وتتوافر عمليات الانتقال من توزيعات خطة التوظيف الدولية إلى حسابات الاستجابة العاجلة لتوزيع المخزونات أو النقدية على فترات تقل عن 10 سنوات. وكما هو الحال مع خطط التقاعد الأخرى المؤهلة للضرائب، يمكن توزيع توزيع خطة توزيع الأسهم على نظام حساب الاستجابة العاجلة التقليدي (العادي) أو حساب روث إيرا. عندما تدفع أرباح الأسهم مباشرة للمشاركين على الأسهم المخصصة لحساباتهم الخاصة بخطة التوظيف، فإن هذه الأرباح تخضع للضريبة بالكامل، على الرغم من أنها معفاة من اقتطاع ضريبة الدخل ولا تخضع لضريبة البيع التي تنطبق على التوزيعات المبكرة. تنويع برنامج إسوب بعد أن يصل المشاركون في الخطة إلى 55 عاما، وقد شاركوا في الخطة لمدة عشر سنوات، لديهم الحق خلال السنوات الخمس التالية في تنويع ما يصل إلى 25 من أسهم الشركة التي تم الحصول عليها من قبل إسوب بعد 31 ديسمبر 1986، وقد تم تخصيصها لحساباتهم خلال السنة السادسة، فقد ينوعون إلى ما مجموعه 50، مطروحا منه أي أسهم متنوعة سابقا. ولتلبية متطلبات التنويع، يجب على (إسوب) أن يقدم ما لا يقل عن ثلاثة استثمارات بديلة في إطار خطة إسوب أو خطة أخرى مثل خطة 401 (ك) أو (2) توزيع أسهم نقدية أو شركة على المشاركين. لدينا إيسوب كامبا يوفر إجابات على مئات من الأسئلة حول هذه وغيرها من الموضوعات. البقاء على علم برياك دونون رولوفر غالبا ما تحدث رولوفرز كوسيلة لكسب المال لغرض معين، مثل الدخل الفوري من التداول اليومي، أو للادخار على الضرائب، كما هو الحال مع خطط التقاعد. وكما يتبين من الأمثلة التالية، تتفاوت فوائد التخفيضات بين مختلف أنواع الاستثمارات. عمليات الانقلاب في حسابات التقاعد يجوز لمسؤول خطة التقاعد أن يدفع دفع الخطط مباشرة إلى خطة أخرى أو إلى حساب الاستجابة العاجلة. ويجوز إصدار التوزيع كشيك تم دفعه إلى الحساب الجديد. وعند تلقي توزيع من حساب الاستجابة العاجلة من خلال نقل من الوصي إلى الوصي، يجوز للمؤسسة التي تملك حساب الاستجابة العاجلة أن توزع الأموال من حساب الاستجابة العاجلة إلى الجيش الجمهوري الايرلندي الآخر أو على خطة التقاعد. وفي حالة الانقلاب لمدة 60 يوما، تدفع الأموال من خطة التقاعد أو حساب الاستجابة العاجلة مباشرة للمستثمر الذي يودع بعض أو كل الأموال في خطة تقاعد أخرى أو حساب الاستجابة العاجلة في غضون 60 يوما. عادة لا يتم دفع الضرائب عند إجراء التحويل المباشر أو التحويل من الوصي إلى الوصي. ومع ذلك، فإن التوزيعات من فترة 60 يوما، والأموال التي لم يتم تداولها، عادة ما تكون خاضعة للضريبة. عمليات الانقلاب في صفقات الفوركس يمكن للمتداولين في الفوركس على المدى الطويل كسب المال في السوق من خلال التداول من الجانب الإيجابي لمعادلة التمرير. يبدأ التجار من خلال حساب نقاط المبادلة، وهو الفرق بين السعر الآجل والسعر الفوري لزوج عملة محدد كما يعبر عنه بالنقاط. ويقوم التجار بحساب حساباتهم على تعادل سعر الفائدة، مما يعني أن الاستثمار في عملات مختلفة ينبغي أن يؤدي إلى عوائد محوطة متساوية، بغض النظر عن أسعار الفائدة على العملات. يحسب المتداولون نقاط المقايضة لتاريخ تسليم معين من خلال النظر في صافي الفائدة أو تكلفة إقراض عملة واحدة واقتراض آخر مقابلها خلال الفترة بين تاريخ القيمة الفورية وتاريخ التسليم الآجل. لذلك، التاجر يجعل المال عندما يكون على الجانب الإيجابي للدفع التمديد الفائدة. مثال على التمديد في يناير 2016، استقر 216 مليار في سندات الخزينة. ومن المقرر أن ينضج مبلغ إضافي قدره 1.1 تريليون دولار في سندات الخزانة حتى عام 2019. ويعتزم واضعو السياسات مواصلة تداول العائدات التي تعود بالفائدة على حاملي السندات والتجار. ولأن البنك الاحتياطي الفيدرالي يتداول على الدين، فإن مستثمري السندات يعتقدون أن العائدات لن ترتفع في عام 2016. إذا لم تكن الحكومة قد حولت الأموال إلى ديون جديدة، لكانت قد رفعت الاقتراض في السوق بنفس القيمة تقريبا هذا العام، والتي قد زيادة عوائد الخزانة. رولينج أوفر كومباني ستوك: قرار لتفكير مرتين حول متى يترك الموظفون وظيفة، فإنهم غالبا ما يلفون أصول خططهم 401 (ك) إلى حساباتهم العاجلة. في معظم الحالات، هذا هو وسيلة رائعة لمواصلة تأجيل الضرائب حتى تتقاعد والبدء في اتخاذ التوزيعات. ومع ذلك، إذا كان لديك 401 (k) أو غيرها من خطة التقاعد التي ترعاها صاحب العمل تشمل الأسهم ذات تقدير كبير، تداولها في الشركة التي تعمل ل، يمكنك حفظ الآلاف من الدولارات عن طريق دفع الضرائب على السهم الآن بدلا من وقت لاحق. كيف لا يمكن أن تتداول الأصول (K) 401 يمكن أن تعني ضرائب أقل عندما تقوم بتوزيع الأموال من حساب الاستجابة العاجلة الخاص بك، فإنك تدفع ضرائب الدخل العادية على تلك التوزيعات إذا كنت قد دفعت بعد دفع الضرائب على المساهمات في الحساب. يتم التعامل مع أسهم الشركة المتداولة في الجيش الجمهوري الايرلندي بنفس الطريقة. ولكن إذا قمت بسحب أسهم الشركة الخاصة بك من 401 (ك) وبدلا من المتداول في إيرا، نقله إلى حساب الوساطة الخاضعة للضريبة. يمكنك تجنب الضرائب على الدخل العادي على صافي صافي الأرباح غير المحققة (نوا) (بغض النظر عما إذا كنت تبيع أو الاستمرار في الاحتفاظ بالمخزون). و نوا هو الفرق بين قيمة أسهم الشركة في الوقت الذي تم شراؤها (وضعت في حسابك 401 (ك)) ووقت التوزيع (المنقولة من 401 (ك)). لذا فإن الجزء الوحيد من أسهم الشركة التي تخضع لضرائب الدخل العادية هو قيمة السهم عندما تم الحصول عليه أولا من قبل الخطة 401 (k). وباختصار، بسبب هذا الخصم الضرائب نوا. قد يكون من المفيد جدا بالنسبة لك عدم لفة أسهم الشركة من 401 (k) إلى إيرا. (ومع ذلك، فإن الأصول الأخرى في 401 (ك) - مثل الصنادیق الاستثماریة، وما إلی ذلك - لا تتلقی الإجازة الضریبیة للرابطات الوطنیة، لذا لا یزال من المرجح أن ترغب في طرح أصول الخطة ھذه في حساب الاستجابة العاجلة ومواصلة تأجیل الضرائب علی الماضي والمستقبل النمو). أيضا، عندما تستفيد من الإجازة الضريبية ل نوا لأسهم شركتك (من خلال عدم إرجاعها إلى حساب الاستجابة العاجلة)، سوف لا داعي للقلق بشأن أخذ الحد الأدنى المطلوب للتوزيعات (رمد) على تلك الأصول لأنها ليست جزءا من الجيش الجمهوري الايرلندي. بيع الأسهم 401 (k) يقول أنك بيع الأسهم 401 (ك) فورا بدلا من الاستمرار في الاحتفاظ بها في حساب الوساطة العادية. بالنسبة لمعظم الأسهم، عند بيعها، يطلب منك الاحتفاظ بها لمدة سنة واحدة على الأقل للحصول على معدل ضريبة أرباح رأس المال أقل عليها، ولكن هذا لا ينطبق على نوا. لذلك، يمكنك بيع الأسهم في اليوم بعد نقلها من 401 (k) ودفع فقط معدل الأرباح الرأسمالية الحالية أقل على نوا. من ناحية أخرى، إذا كنت ترغب في طرح الأسهم في إيرا الخاص بك، سوف تدفع في نهاية المطاف ضريبة بمعدل أعلى من معدل الضريبة العادية الخاصة بك. عقد 401 (k) الأسهم أقول أنك تقرر التمسك السهم من 401 (ك) في حساب الوساطة الخاص بك. إذا كانت الأسهم تقدر أكثر وكنت ترغب في الاستفادة من انخفاض ضريبة الأرباح الرأسمالية على هذا التقدير، يجب أن تحتفظ الأوراق المالية لأكثر من سنة واحدة قبل البيع. وإلا، فإن أي نمو على الأسهم التي حدثت منذ اليوم الذي تم نقله من خطة التقاعد سيتم فرض ضريبة على معدل ضريبة الدخل العادي الخاص بك. تخضع أرباح الأسهم المستقبلية للضريبة وفقا لمعدل ضريبة الدخل العادي. كيف يمكن لورثة الخاص بك الاستفادة المستفيدين إلى إيرا وخطط التقاعد الأخرى يجب أن تدفع ضرائب الدخل العادية على جميع الأموال التي يتلقاها. وتستند الضريبة على أساس التكلفة الخاصة بك. والتي، لأغراض الضريبة، هو عموما صفر منذ كنت قد دفعت بعد دفع الضرائب على المساهمات. ويعني مبدأ التكلفة الصفرية أنه لا يكلفك أي ضرائب، لذلك فإن كل ما يفوق التكلفة الضريبية (أي صفر) هو الربح وبالتالي يظل خاضعا للضريبة. وبعبارة أخرى، فإن أساس التكلفة صفر من أجل أغراض ضريبية يعني أن كل شيء في الجيش الجمهوري الايرلندي يخضع للضريبة للمستفيدين الخاص بك. ومع ذلك، فإن الناس في بعض الأحيان سوف يقدمون مساهمات ما بعد الضرائب في خطة الجيش الجمهوري الايرلندي. وستكون هذه الدولارات خالية من الضرائب على أساس تناسبي. ومع ذلك، يتم التعامل مع الأسهم نوا الموروثة بشكل مختلف. لا يزال ورثك يرثون أساس كلفتك في الأسهم، ولكن عندما يقومون بتوزيع أسهم نوا، يحق لهم الحصول على نفس المعاملة التي كنت قد تلقيت (أي لا تدفع أي ضريبة دخل عادية على نوا)، ولكن يجب أيضا أن تلتزم نفس القواعد (أي إذا كان لديهم الأسهم ويقدر السهم، للحصول على معدل أرباح رأس المال أقل على هذا التقدير، يجب أن تحتفظ الأسهم لمدة عام). حتى عندما يتلقى الورثة الأسهم الموروثة. فإنها ستدفع فقط ضريبة أرباح رأس المال على الهيئة الوطنية للمحاسبين. إذا كان هناك أي تقدير بين التاريخ الذي قمت بتوزيع الأسهم من 401 (ك) وتاريخ تموت، فإن قيمة التقدير الحصول على خطوة في الأساس. ويعني ذلك أن المستفيدين يحصلون على قيمة الأسهم مقابل القيمة الضريبية في تاريخ الوفاة. لذلك إذا كانوا يبيعونه بنفس السعر، فإنه عندما يرثونه، لا توجد ضريبة على هذا التقدير - وبالتالي فإنه يمر لهم ضريبة الدخل مجانا. مثال يتيح الذهاب من خلال مثال لإثبات هذه العلاجات الضريبية. مايك هو 57، على وشك التقاعد ولديه أسهم الشركة في خطته 401 (ك). كانت التكلفة الأصلية للسهم 200،000، لكنها الآن تبلغ قيمتها مليون. إذا كان من المفترض أن يرفع مليون دولار إلى حسابه الجمهوري الايرلندي، فإن الأموال سوف تنمو الضرائب المؤجلة حتى توزع. وفي ذلك الوقت، ستخضع التوزيعات للضريبة كدخل عادي. عندما يموت مايك، سيقوم المستفيدون من الجيش الجمهوري الايرلندي بدفع ضريبة الدخل العادية على كل الأموال التي يتلقاها. ولكن إذا سحب مايك الأسهم من الخطة بدلا من طرحها في حساب الاستجابة العاجلة، فإن وضعه الضريبي سيكون مختلفا. كان عليه أن يدفع ضريبة الدخل العادية على 200،000. ومع ذلك، فإن 800،000 المتبقية لن تخضع لضريبة دخله العادية (بسبب الإجازة الضريبية نوا). إذا باع مايك على الفور الأسهم، وقال انه على، نوا، يجب أن تدفع فقط الأرباح الرأسمالية أقل. يقول مايك يحمل هذا المخزون لمدة عام. وعندما يبيعها، يدفع ضريبة الأرباح الرأسمالية الأدنى على الهيئة الوطنية للمحاسبين وأي تقدير إضافي. وأخيرا، لأن الأسهم ليست جزءا من الجيش الجمهوري الايرلندي، وقال انه لا داعي للقلق حول رمد. أيضا، إذا مايك لا لفة الأسهم في الجيش الجمهوري الايرلندي، والمستفيدين له أيضا لن تضطر لدفع ضريبة الدخل العادية على نوا. لكنهم لن يتلقوا خطوة في الأساس لرابطة المحاسبين الوطنيين. وھذا یعني أنھ سیتعین علیھم دفع (أقل) ضریبة أرباح رأس المال علی الاتفاقیة الوطنیة. ولكن إذا كان هناك تقدير بين تاريخ مايك توزيع الأسهم من 401 (ك)، وتاريخ الميكروفون الموت، وهذا التقدير سوف تتلقى خطوة في الأساس، وبالتالي الميكروفون ورثة لن تضطر لدفع ضريبة الدخل على هذا التقدير . يتيح تلخيص الفرق بين مايك لا تدح أصوله 401 (ك) في إيرا (الاستفادة من عطلة الضرائب نوا)، ومايك المتداول في إيرا. هنا هي المقارنة إذا مايك تبيع على الفور الأسهم: لا المتداول في إيرا بعض الاحتياطات ونصائح ينطبق الضريبة الضريبية نوا بدقة على أسهم الشركة التي تعمل فعلا ل. ويجب عليك أن تنظر فقط في الاستفادة منه إذا كان السهم قد قدر بشكل ملحوظ من الوقت الذي تم شراؤها من قبل الخطة الخاصة بك. إذا لم يكن كذلك، وكنت أفضل من المتداول أكثر من ذلك إلى إيرا الخاص بك والسماح لها الاستمرار في زيادة الضرائب المؤجلة. ومع ذلك، يمكنك تقسيم أسهم الأسهم. لنفترض أن بعض الأسهم كان لها قيمة منخفضة جدا عندما ساهمت لأول مرة في 401 (ك)، في حين أن البعض الآخر لم يفعل ذلك. هل يمكن استخدام نوا على أسهم أرخص ونقل الآخرين إلى الجيش الجمهوري الايرلندي الخاص بك. تذكر أيضا أنه سيكون لديك لتوزيع ونقل الأصول خططك كمبلغ مقطوع. وهذا يعني أن جميع أصول الخطة، وليس فقط مخزون أرباب العمل، يجب إزالتها خلال سنة تقويمية واحدة. لذلك، بما أن الأمناء قد يستغرقون عدة أسابيع لمعالجة مثل هذه الطلبات، تأكد من إعطاء نفسك وقتا كافيا بحيث يحدث التوزيع والنقل في نفس العام. هناك احتمال سلبي آخر هو أنه إذا لم تكن على الأقل 55 وتترك وظيفتك، سيكون لديك لدفع 10 عقوبة على المبلغ الخاضع للضريبة، وهو تكلفة السهم، (وليس قيمة التوزيع الكامل). ومع ذلك، وهذا يعني أيضا أنه إذا نمت الأسهم بما فيه الكفاية (نوا يستحق أكثر من المبلغ الأصلي)، يمكن أن يكون من المفيد لدفع عقوبة من أجل الاستيلاء على الفائدة نوا. عندما تقوم بالتوزيع من خطة عملك، يجب على صاحب العمل حجب 20 من التوزيعات الخاصة بمصلحة الضرائب. ولكن قد تكون قادرا على الالتفاف حول هذا. اطلب من صاحب العمل أن ينقل األصول غير املخزونة مباشرة إلى حساب االستجابة العاجلة. ثم يكون الأسهم توزيعها لك في النوع. وبهذه الطريقة، لا يوجد شيء متبقي في خطة مصلحة الضرائب. ولكن إذا كنت غير قادر على تجنب الضرائب، تأكد من صاحب العمل حجب 20 فقط على أساس التكلفة، وليس كامل المبلغ. أيضا، لأغراض حفظ السجلات لا تخلط الأسهم نوا مع أسهم الشركة الأخرى في نفس حساب الوساطة. وقد يؤدي القيام بذلك إلى صعوبة الحصول على الإجازة الضريبية. بدلا من ذلك، إعداد حساب منفصل لعقد الأسهم نوا. ومن العوامل الأخرى التي يجب تحديدها قبل البت في عدم طرح الأصول في حساب الاستجابة العاجلة ما إذا كانت الأسهم تشكل قدرا كبيرا من قيمتها الصافية. وما إذا كان هدفك الرئيسي هو تنويع أكبر. تذكر، مرة واحدة في المخزون هو خارج خطة التقاعد، وسوف مدينون الضرائب على أي أرباح، وإن كان بمعدل مخفض. من ناحية أخرى، إذا قمت بتداوله إلى حساب الاستجابة العاجلة وبيع الأسهم، يتم تأجيل الضريبة. وعلاوة على ذلك، فإن الأصول المحتفظ بها في حساب الاستجابة العاجلة تحظى بحماية أكبر من الدائنين من حسابات غير حسابات الاستجابة العاجلة. وأخيرا، في حالة لم يكن صاحب العمل على دراية التكتيك الضرائب نوا، قد تضطر إلى القيام ببعض مقنعة. وهذا قد ينطوي على الحصول على مستشار مالي مختص أو محاسب للتدخل نيابة عنك. الاستنتاج للحصول على الإجازة الضريبية المتاحة لأوراق المالية الشركة في خطة التقاعد، عليك أن تنفق بعض المال مقدما. وهذا قد يثبط بعض المستثمرين عن استخدامه. ولكن عند مقارنته بالعبء الضريبي الذي قد تواجهه أنت أو ورثتك في المستقبل، يمكن أن يكون المال قد أنفق بشكل جيد. (لمزيد من القراءة ذات الصلة، انظر تحريك الأصول الخطة الخاصة بك وعمليات الانقلاب من الأصول بعد الضريبة قد تغير المناظر الطبيعية من إيرا الخاص بك.) نوع من هيكل التعويض التي التحوط مديري الصناديق عادة توظيف في أي جزء من التعويض هو الأداء القائم. حماية ضد فقدان الدخل الذي قد يؤدي إلى وفاة المؤمن عليه. يتلقى المستفيد اسمه. مقياس للعلاقة بين التغير في الكمية المطلوبة من سلعة معينة وتغير في سعرها. السعر. إجمالي القيمة السوقية للدولار لكل من أسهم الشركة المعلقة. يتم احتساب القيمة السوقية عن طريق الضرب. فريكسيت قصيرة ل كوتشيفيش إكسيتكوت هو الفرنسية سبينوف من بريكسيت المدى، التي برزت عندما صوتت المملكة المتحدة ل. أمر وضعها مع وسيط يجمع بين ملامح وقف النظام مع تلك من أجل الحد. أمر وقف الحد سوف.